사건내용
상사의 반복적인 폭언과 막말에 대해 근로자가 노동청에 직장 내 괴롭힘 진정을 제기한 사건입니다. 노동청은 직장 내 괴롭힘을 인정했습니다.
■ 사건 경위
의뢰인은 입사 후 상사로부터 업무 지시 과정에서 폭언과 막말을 들었다고 호소했습니다. 홍림과 상담한 뒤 해당 발언과 당시 상황을 정리해 노동청에 진정을 제기했습니다.
■ 핵심 쟁점
발언이 이뤄진 시기와 맥락, 반복 여부와 근무 환경에 미친 영향을 자료로 제시하는 일이 중요했습니다.
홍림의 조력
■ 홍림의 조력
홍림은 의뢰인이 설명한 상사의 발언과 업무 지시 경위, 그로 인한 피해 내용을 정리해 노동청에 진정 자료를 제출했습니다.
사건결과
■ 노동청 조사 결과
노동청은 진정 대상 행위에 대해 직장 내 괴롭힘을 인정했습니다.
■ 비슷한 상황이라면
직장 내 괴롭힘 진정을 준비할 때는 폭언이나 부당한 지시가 이뤄진 날짜와 장소, 발언 내용, 당시 함께 있던 사람을 구체적으로 기록해 두는 것이 좋습니다. 이 사건에서도 반복된 발언과 피해 경위를 정리해 제출했습니다.
■ 자주 묻는 질문
Q. 상사의 폭언도 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있나요?
A. 이 사건에서는 반복된 폭언과 막말에 관한 진정을 제기했고 노동청이 직장 내 괴롭힘을 인정했습니다.
Q. 이 사건의 노동청 조사 결과는 무엇인가요?
A. 직장 내 괴롭힘 인정입니다.
